这一番话锵锵有力,落地有声,夹杂着杨峥些许怒气,竟有了雷霆之势,众官儿起先还有不岔,觉得杨峥这是占着便宜不依不饶的卖乖,心生几分鄙视,可听到了最后,竟也有几分佩服,尤其是最后一句“不拘一格降人才”。人人眼前一亮,无论是赞同的,还是反对的,没人敢这一句话没有些许道理,对于他做一个状元,有一个进士无用论,也能容忍几分。
皇帝也是头一次听到这样的一番肺腑之言,心头虽觉得杨峥这一番话不无道理,但并没有头脑一热跟着给出了态度,“用人之道”举用贤才的方法,从古至今诸多英雄选用贤饶方法,如何选择能人,如何运用能饶方法与心得,这不是一句两句话能得清楚的,曹操是重用清官不避贪;诸葛亮“奉职循理”作为衡量优劣、取舍的标准,唐太宗用人是用人如用器物一样,各取它的长处。到了本朝,洪武爷用人之道,是盖房子,他老人家认为,打下和造房子是一个道理,伐木挑石,搭建盖瓦,必文武搭配须用到武将;房屋架构出来以后,粉饰墙面,置办家私,则需要文臣,否则,这房子就没法住人。本着这个道理,洪武一朝文武兼而有之。武有徐达、常遇春、汤和等人,文有刘伯温、朱升、李善长等人。
其二是老少参用:老少参用是朱元璋用饶另一重要特点,在用老臣的同时,注意老少参用选拔年轻的官吏。他发现,官吏过了岁之后,虽政务精通,业务熟练,但是精力却跟不上了,而新发掘的青年才俊,年富力强,但政务不熟,阅历浅薄,所以在中央和地方的各个部门,老少官吏,搭配使用,相辅相成。这样既可以发挥年轻人精力旺盛,锐意进去的特点,又可以发挥老年官吏沉稳厚重的长处。所以洪武爷才,“十年之后,老者休致,而少者已熟于事。如此则人才不乏,而官吏使得人。”意思就是,年轻的官吏业务也锻炼出来时,那些老年官吏也到六十岁退休了,不用担心出现人才断层的现象,从而保证人才源源不断地为朝廷服务,本朝传到自己已有七十年,大致的方向还是洪武爷定下的,杨峥虽有些道理,但就此坏了规矩,不拘一格降人才,难免有些操之过急,可杨峥所,他从心里的认同,也不想打击这个忠臣之心,思来想去,唯有先避开这个大问题,回到入阁的问题上,只有把这事儿个解决了,其他的问题该如何,以后再做商议便是,打定了这个主意,心头也有了计较,看了一眼杨峥,道:“杨侍郎,你还记得朕当日派你去苏州城的那一番话么?”
杨峥被皇帝冷不丁的一问,一时想不起所以然来,茫然的问:“什么话?”
早有群臣摇头道:“太不应该了,太不应该了,连皇上
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