朱利安说道。
“嗯，我都是把他们当家里人对待，所以整体的工作氛围都不错，要是和那些资本家1样剥削他们的话，他们就不是这个样子的了。”
林风说道。
“这个倒是对的，看来我也得学习学习，到时候改善1下家族那些公司。”
朱利安说道。
东方琴和丁雪雪来到公司后就要开始处理文件了，这1下空闲的人就只有林风和朱利安了，那么林风也就带着朱利安在公司逛1逛，顺便说1说林风自己的管理理念。
林风的管理理念说实话和市面上主流的是有区别的，目前市面上主流的管理理念就是说白了压榨员工，打1棍给颗枣，还得画大饼。
而林风不1样，你只要犯的不是那种无法挽回，或者是犯罪的错，基本上都会不追究，只要下次记得就行，至于画饼就更不会了，直接就是履行所有承诺，这样员工才有工作的积极性，不然谁上当过1次还会继续不停地上当呢？
就比如现在公司团建，都是1个小组1个小组自己去，费用都是公司报销，而且时间可以自己定，哪怕是工作日都没问题，只不过1个月1次而已，除非你们小组有特殊贡献，就可以多奖励1次或者其他奖励。
至于奖励大部分都是钱，很是物品，主要是大家来上班就是为了赚钱，那我得到了奖励也肯定希望是钱，不然的话你给我什么手机，无人机之类的，如果我不需要的话，我还得费时费力转手卖掉，还亏不少，不卖自己又用不上，怎么都不划算。
所以林风也是这样宣导，只要能奖励现金的就奖励现金，除非是搞1些活动，那再用1些物品作为奖励是可以的。
朱利安听完林风讲解后，整个人豁然开朗，没想到林风的观念和现在市面上的观念完全不1样，也让朱利安自己都怀疑这主流的观念是不是真的有问题了。
但是朱利安也忽略了1点，既然目前主流的观念都做到了主流，也就表示这样的观念是适合市面上绝大多数公司的，而林风的观念还是适合小部分公司，比如不缺钱的公司，才能这么豪横。
但是不管怎么说，朱利安还是很佩服林风，没想到林风这么年轻，就这么厉害，果然还是有本事的。
林风倒是被说的有点不好意思了，这管理的观念还是以身作则，从自己当了这么多年打工人的经验改良的，所以用出来后，员工们才会觉得很不错，这就感觉来到了家里1样上班，完全没有普通公司的压抑感，更没有那种勾心斗角了。
尤其是很多公司会有贪污腐败，越到高层越容易，可在林风这边目前是不存在的，因为你敢贪污，林风这边的系统就敢报警，直接抓走，1点情面都不讲。
说难听点，在林风的公司赚钱，1个月赚十几2十万都不是问题
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