第537章授权
李卫东看着巨大的办公室,隔断做好了,但是近两万平米的楼层,可以容纳几百人同时工作的地方,只有东南角这一片有人活动。
其余的地方连个灯都没开,黑个隆冬,空荡荡的没有几个人,若是晚上只有一个同志加班,心里肯定会觉得瘆得慌。
没有足够的人才怎么开展工作,而且就这二十几人,想要成为国内投资界的劳斯莱斯,岂不是成为笑话。
事实上,国内不缺少优秀的人才,缺的是发现人才的眼睛,更缺少一个人才流动的途径。
而且国人都含蓄,都会有待价而沽的心里,尤其是到了一定阶层,很少有自己发求职简历。
都是某个公司的资深高管,或者资深的专家了,还得被别人面试,那也太丢人,优秀的人才要被挖,至少也得是经过别人介绍推荐。
老前辈人脉广,介绍几个合适的投资经理或者高管级管理人才,比他们自己大海捞针要容易。
所以要从人力部门收到的那些简历中挑选,可不是大海捞针,而且这片海里还不一定有。
付晓敏自然也懂这个道理,但是她在国内的关系还是太少,这也是她开展工作最为不利的一方面,就算认识郑思京,也不能去找郑思京给她介绍几个人!
大家都是投资圈的同行,同行本就是冤家,最重要的是,精卫投资和蚍蜉资本都是李卫东做LP,说白了他们除了同行业竞争之外,还要在李卫东面前挣个高下。
所以也就注定了付晓敏不会在这种事情去麻烦郑思京或者蚍蜉资本,平白的矮了一头,这不是等于认输嘛!
付晓敏恭敬地说道:“过几天“中国风险投资论坛”举办,我们也收到了请柬,到时候我一定拜访一些投资界的前辈!”
中国风险投资论坛,是由民建举办,确切地说是由程思维副委长发起,由精卫投资承办。
蚍蜉资本(中国)刚刚成立,还没有一个投成的项目,但是开局就是王炸,直接放言三年内投资二十亿美金,已经在风投界掀起了滔天巨浪。
就算成立了几十年,十年前就进入国内的IDG技术创业投资基金,也只敢和科技部吹牛说,要在七年内投资十亿美金。
IDG进入中国的时间很早,在李卫东还没有重生的时候就已经进入,但是投资规模一直不大,无非是因为政策不明朗,所以也一直以试探性的目的来搞投资。
李卫东在港岛做空英镑获得了第一桶金之后,成了精卫投资,然后瞄准国内的企业,并迅速的铺开。
以一种捡到篮子就是菜的姿态,进行大规模的投资,实实在在的刺激到了IDG中国的负责人,从93年开始大规模的进入中国市场。
IDG似乎意识到精卫投资的竞争压力,当精卫投资在京沪深这些中心城市设立办事处
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