需要放在一些比较重要的位置!阿倩阿雪有能力也有野心,在我身边也历练过几年,所以才让她们独当一面……”
王晓雪笑道:“虽然说你明年跟若曦去斯坦福大学进修,但公私兼顾的助理还是比较重要的!要不,让阿艳安排几个机灵一点,长得一般的女秘书――男的就算了,大家都不自在!”
翟艳掩口笑道:“也是可以的!”
宋辰哈哈笑道:“没有花瓶,就没有赏心悦目的心情,我的秘书还是宁缺毋滥!”
翟艳略一沉吟,问道:“要不让红菱试试?”
“红菱?”宋辰想了想,断然摇头道,“她不行,身份太敏感了!”
就算不考虑蒋红菱的身份,宋辰对她父母,尤其是她的父亲蒋进国心存三分顾虑,总是觉得这个鹰派的军人将女儿送到他身边,目的并不单纯。
“要么梦瑶或文怡贤?”王晓雪建yì道。
“算了吧,她们不是有事业心的人!”宋辰笑道,“她们一个考营养师,以后可以辅佐我妈在家里当个管家;一个学护理,以后我们生病什么的还有她能看看,不比当总裁的作用小啊!”
“那只能便宜别人了!”王晓雪嗔怪地白了宋辰一眼。
翟艳点点头:“那先放放!”
等他们讨论完,江小清轻声道:“是了,老板!自从您变更国籍的事情泄露之后,有不少媒体打电话想要采访您,企划室以您事务繁忙为由拒绝了,不过我留下了他们的联系方式,已经发到您的电子邮箱里了!”
“采访啊……到时候再说吧”宋辰摸着下巴想了想答道。不过,他很快又想起了另外一件事,神情很快就严sù起来,“正好晓雪阿艳你们都在,有一件事正好和你们商量一下?”
“干嘛呢,表情突然这么凝重?”王晓雪好笑道。
宋辰肃然道:“我打算建立一套中高层的轮岗制度,在中美辰星集团里独立实施,你们觉得怎么样?”
轮岗制?王晓雪微微蹙起了眉头,她可打着长期控zhì中国辰星集团的心思呢,如果实施轮岗制,她调到哪里去?难不成跟翟艳对调?
翟艳也有这样的顾虑,轮岗制度向来是把双刃剑,一般来说,实施轮岗制度不外乎两个目的:一是为组织培养人才,二是防止滋生管理腐败,这是轮岗制度的优点。
轮岗制度的缺点同样非常明显,轮岗不只不能培养人才,反而还成为很多公司逼岗、打击异己及残害组织的一种手段,此类案例国内外皆有,不一而足。
而且,轮岗虽然对员工、对企业有多方面的价值,但作为一种管理措施,是需要付出相应成本的,其中包括企业的培训成本、管理者的时间成本,以及员工到新岗位所带来的效率降低,甚至有时企业还要承担业绩下降的风险。
想到这里,翟艳稍一沉吟,便婉转劝道:“你要实施轮岗制度是不是怕高层长期执掌各自企业,可能出现大规模腐败的事件?”
宋辰慎重地点点头,沉声道:“要不然,我又何必费尽心思安排阿悦出任辰星科技的董事长,让范雪接管辰星文化集团,不正是担心集体腐败现象?”(未完待续……)
请收藏:https://m.dd08.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)